Từ 1/7/2026, Fair Work Commission chính thức tăng mức lương tối thiểu trên toàn nước Úc sau kỳ Annual Wage Review 2026. Đây là một trong những thay đổi quan trọng nhất trong năm, ảnh hưởng đến khoảng 2,8 triệu người lao động, bao gồm rất nhiều du học sinh Việt Nam đang làm thêm tại Úc.
So với năm 2025, lương tăng bao nhiêu?
Nếu năm 2025, Fair Work tăng lương tối thiểu 3,5%, đưa mức lương tối thiểu quốc gia lên 24.95 AUD/giờ (tương đương 948 AUD/tuần), thì từ 1/7/2026 mức lương tiếp tục được điều chỉnh lên:
| Nội dung | Từ 1/7/2025 | Từ 1/7/2026 |
|---|---|---|
| Lương tối thiểu quốc gia | 24.95 AUD/giờ | 26.44 AUD/giờ |
| Lương theo tuần (38 giờ) | 948 AUD/tuần | 1,004.90 AUD/tuần |
| Mức tăng Modern Award | 3.5% | 4.75% |
Như vậy, chỉ sau một năm:
- Lương tối thiểu tăng thêm 1.49 AUD mỗi giờ.
- Thu nhập tối thiểu tăng khoảng 56.90 AUD mỗi tuần.
- Nếu làm đủ 38 giờ/tuần, người lao động sẽ có thêm gần 2,960 AUD mỗi năm trước thuế so với mức lương năm 2025.
Những thay đổi chính từ 1/7/2026
1. Lương tối thiểu quốc gia (National Minimum Wage)
- Tăng lên 26.44 AUD/giờ.
- Tương đương 1,004.90 AUD/tuần (38 giờ làm việc).
- Áp dụng cho người lao động không thuộc Modern Award hoặc Enterprise Agreement.
2. Lương theo Modern Award
- Tăng 4,75% trên tất cả các mức lương tối thiểu theo Modern Award.
- Mức tăng được áp dụng từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu từ hoặc sau ngày 1/7/2026.
Điều này có ý nghĩa gì với du học sinh?
Nếu bạn đang làm việc trong các ngành như Hospitality, Retail, Aged Care, Child Care, Cleaning, Warehouse, Administration và được trả lương theo Modern Award, thì từ kỳ lương đầu tiên sau ngày 1/7/2026, mức lương của bạn sẽ được điều chỉnh theo quy định mới.
Đây cũng là tín hiệu tích cực trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại Úc vẫn ở mức cao. Thu nhập tăng sẽ giúp người lao động và du học sinh giảm bớt áp lực về tiền thuê nhà, chi phí đi lại và sinh hoạt hằng ngày.
Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu theo quy định của Fair Work. Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn trả mức lương cao hơn tùy theo vị trí công việc, kinh nghiệm, thời gian làm việc (ca tối, cuối tuần, ngày lễ) và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Mức tăng lương từ ngày 1/7/2026 là tín hiệu tích cực cho người lao động và du học sinh, nhưng cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp khi chi phí nhân sự tiếp tục tăng. Vì vậy, thay vì chỉ quan tâm “lương tăng bao nhiêu”, người lao động cũng nên theo dõi số giờ làm, mức lương theo Award của ngành mình và thu nhập thực nhận sau thuế. Với các bạn đang làm trong lĩnh vực Hospitality, Retail hay Aged Care, mức tăng này có thể mang lại khoản thu nhập đáng kể hơn, đặc biệt nếu thường xuyên làm ca tối, cuối tuần hoặc ngày lễ.
Nguồn: Fairwork.gov.au
