Các công đoàn tại Úc, dẫn đầu bởi Liên minh Công nhân Sản xuất (AMWU) và Liên đoàn Y tá & Hộ sinh Úc (ANMF), đang thúc đẩy đề xuất rút ngắn thời gian làm việc xuống còn 4 ngày/tuần nhằm cải thiện năng suất lao động và cân bằng cuộc sống cho người lao động.
Động thái này được đưa ra trước thềm Hội nghị Cải cách Kinh tế Quốc gia vào tháng tới, do Ủy ban Năng suất Quốc gia chủ trì.
Những điểm chính của đề xuất:
Không giảm lương, chỉ giảm giờ làm.
Một số mô hình được đề xuất gồm:
– Tuần làm 4 ngày
– Mỗi 2 tuần làm 9 ngày
– Giảm tổng giờ làm còn 35h/tuần
Mục tiêu là chia sẻ thành quả tăng năng suất, chứ không chỉ giảm thuế.
Ông Steve Murphy, Tổng thư ký AMWU nhấn mạnh:
“Nếu người lao động làm việc hiệu quả hơn, tại sao không thể làm ít giờ hơn để có thời gian cho gia đình, bạn bè?”
Chính phủ nói gì?
Bà Tanya Plibersek, Bộ trưởng Dịch vụ Xã hội, cho biết chính phủ mở lòng đón nhận các ý kiến tại hội nghị và sẽ không chọn hướng ép người lao động làm nhiều hơn với mức lương thấp hơn như chính phủ trước.
Thay vào đó, Úc sẽ:
- Đầu tư vào con người, đào tạo kỹ năng
- Ứng dụng công nghệ mới
- Tận dụng lợi thế cạnh tranh quốc gia
Ngoài ra, chính phủ cũng hướng đến:
- Giảm 20% nợ vay sinh viên
- Cắt trợ cấp cho các trung tâm giữ trẻ không đạt chuẩn an toàn
- Bảo vệ mức lương phạt (penalty rates) không bị hạ thấp bởi Ủy ban Lao động
Bối cảnh rộng hơn:
Ông Andrew Giles, Bộ trưởng Kỹ năng, cho biết Úc cần thêm nhân lực ở các ngành then chốt như:
- Điện
- Xây dựng nhà ở
- Y tế, chăm sóc người già, trẻ em và người khuyết tật
Nếu đề xuất này được thực hiện, người lao động Úc có thể làm việc ít hơn mà vẫn hưởng trọn quyền lợi, hướng tới một xã hội làm việc hiệu quả, sống cân bằng và hạnh phúc hơn.
