CSOL là gì?
Core Skills Occupation List (CSOL) là danh sách ngành nghề được sử dụng làm cơ sở xét điều kiện nghề nghiệp cho Visa Skills in Demand (Subclass 482) – Core Skills Stream và Visa Employer Nomination Scheme (Subclass 186) – Direct Entry.
Danh sách này chính thức được áp dụng từ 07/12/2024, thay thế các danh sách ngành nghề trước đây như Medium and Long-term Strategic Skills List (MLTSSL) và Short-term Skilled Occupation List (STSOL) đối với hai diện visa nói trên.
Việc xây dựng một danh sách thống nhất giúp hệ thống visa tay nghề của Úc phản ánh sát hơn nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường lao động, thay vì dựa trên các danh sách nghề tách biệt như trước.
Ai là người quyết định CSOL?
Nhiều người cho rằng ngành nghề chỉ cần đang thiếu nhân lực là sẽ được đưa vào CSOL. Tuy nhiên, trên thực tế quy trình xây dựng danh sách này chặt chẽ và dựa trên nhiều nguồn dữ liệu khác nhau.
Theo Jobs and Skills Australia (JSA), quy trình gồm bốn bước chính.
Đầu tiên, JSA xây dựng Occupation Shortage List dựa trên dữ liệu tuyển dụng thực tế trên toàn nước Úc để xác định những ngành nghề đang thiếu lao động. Tiếp theo, cơ quan này phân tích thêm nhiều yếu tố khác như xu hướng kinh tế, biến động thị trường lao động, kết quả việc làm của người nhập cư đã làm nghề đó trước đây, đồng thời tham khảo ý kiến của doanh nghiệp, công đoàn và các hiệp hội nghề nghiệp.
Sau khi hoàn tất quá trình phân tích, JSA gửi khuyến nghị lên Chính phủ Úc. Cuối cùng, Bộ trưởng Di trú và Đa văn hóa sẽ là người ban hành danh sách CSOL chính thức thông qua văn bản pháp luật (Legislative Instrument). Điều này đồng nghĩa với việc danh sách cuối cùng có thể khác với khuyến nghị ban đầu của JSA.
Ba yếu tố quan trọng quyết định một nghề được giữ lại hay bị loại khỏi CSOL
1. Mức độ thiếu hụt lao động thực tế
Yếu tố đầu tiên là mức độ thiếu hụt được ghi nhận trong Occupation Shortage List. Điều này không dựa trên cảm nhận rằng một ngành “đang thiếu người”, mà được đánh giá thông qua dữ liệu tuyển dụng, tỷ lệ tuyển thành công, nhu cầu của doanh nghiệp và nhiều chỉ số thị trường lao động khác.
2. Hiệu quả tham gia thị trường lao động của người nhập cư
Không phải ngành nghề nào thiếu lao động cũng chắc chắn được giữ lại. Chính phủ còn xem xét kết quả việc làm của những người nhập cư đã được cấp visa để làm nghề đó trước đây. Nếu dữ liệu cho thấy người lao động gặp khó khăn trong việc tìm việc, mức thu nhập thấp hoặc tỷ lệ duy trì việc làm không cao, ngành nghề đó vẫn có thể bị xem xét loại khỏi CSOL.
3. Mức lương thị trường
Đối với Core Skills Stream, vị trí tuyển dụng phải đáp ứng ngưỡng thu nhập tối thiểu theo quy định. Từ 01/07/2026, Core Skills Income Threshold (CSIT) được áp dụng ở mức AUD 79.423/năm. Nếu mức lương của vị trí không đáp ứng yêu cầu này, doanh nghiệp sẽ không đủ điều kiện bảo lãnh theo diện Core Skills mặc dù nghề đó vẫn còn trong CSOL.
Đợt rà soát CSOL hiện nay đang ở giai đoạn nào?
Theo Jobs and Skills Australia, đợt tham vấn gần nhất về việc rà soát CSOL được mở từ 25/08/2025 đến 26/09/2025. Trong đợt rà soát này, hơn 800 ngành nghề thuộc Skill Level 1–3 được đưa vào phạm vi phân tích để đánh giá. Sau khi quá trình đánh giá hoàn tất, kết quả cuối cùng sẽ được Bộ trưởng Di trú và Đa văn hóa công bố thông qua Legislative Instrument, đồng thời được cập nhật trên trang chính thức của Bộ Nội vụ Úc.
Tại thời điểm cập nhật bài viết (29/07/2026), De1 chưa xác minh được bất kỳ danh sách ngành nghề bổ sung hoặc bị loại khỏi CSOL nào được công bố chính thức sau đợt tham vấn nói trên. Vì vậy, người lao động không nên dựa vào các thông tin lan truyền trên mạng xã hội hoặc các danh sách chưa có nguồn xác thực. De1 sẽ cập nhật ngay khi cơ quan có thẩm quyền công bố văn bản chính thức.
Người lao động nên làm gì?
Nếu nghề của bạn hiện đang nằm trong CSOL, bạn không nên quá lo lắng trước các thông tin về việc rà soát danh sách. Thông thường, các thay đổi về chính sách sẽ được áp dụng từ thời điểm văn bản pháp luật có hiệu lực và không đồng nghĩa với việc những hồ sơ đã được nộp hợp lệ trước đó sẽ tự động bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, mỗi trường hợp có thể chịu tác động khác nhau tùy theo quy định chuyển tiếp được ban hành.
Nếu bạn chưa chắc nghề của mình có nằm trong CSOL hay không, hoặc đang cân nhắc thời điểm nộp hồ sơ Visa 482 hoặc Visa 186, việc kiểm tra điều kiện ngay từ bây giờ sẽ giúp bạn có thêm thời gian chuẩn bị nếu chính sách thay đổi. Đối với người lao động và doanh nghiệp, theo dõi các nguồn thông tin chính thức luôn quan trọng hơn việc chạy theo những danh sách chưa được xác nhận trên mạng xã hội.
CSOL không phải là một danh sách cố định mà được xây dựng dựa trên dữ liệu thị trường lao động, hiệu quả sử dụng lao động nhập cư và nhu cầu phát triển kinh tế của Úc. Vì vậy, việc một ngành nghề được bổ sung hoặc điều chỉnh không chỉ phụ thuộc vào tình trạng thiếu nhân lực mà còn dựa trên nhiều tiêu chí đánh giá khác. Nếu bạn đang có kế hoạch xin Visa 482 hoặc Visa 186, việc theo dõi các cập nhật chính thức và đánh giá hồ sơ sớm sẽ giúp giảm rủi ro khi chính sách thay đổi.
Nguồn tham khảo: Job and Skills Australia
