Đối với nhiều lao động tay nghề Việt Nam, đặc biệt trong lĩnh vực cơ khí và hàn, làm việc tại Úc không còn là mục tiêu quá xa vời. Tuy nhiên, để đi từ một xưởng cơ khí tại Việt Nam đến công trường tại Úc, người lao động cần trải qua nhiều bước khác nhau, từ đánh giá tay nghề, tìm doanh nghiệp bảo lãnh cho đến xin visa lao động.

Bài viết dưới đây chia sẻ một tình huống tổng hợp từ nhiều hồ sơ mà De1 đã hỗ trợ. Nội dung chỉ nhằm minh họa quy trình thực tế, không đại diện cho một cá nhân cụ thể.

Điểm Khởi Đầu: Đánh Giá Tay Nghề

Anh T. là một thợ hàn với khoảng 8 năm kinh nghiệm làm việc tại Bình Dương. Khi có kế hoạch sang Úc làm việc theo diện Visa 482 (Skills in Demand), bước đầu tiên không phải là nộp visa mà là thực hiện đánh giá tay nghề.

Đối với nghề hàn, cơ quan thường thực hiện đánh giá là Trades Recognition Australia (TRA), đơn vị thuộc Bộ Việc làm và Quan hệ Lao động Úc (Department of Employment and Workplace Relations – DEWR), chịu trách nhiệm đánh giá tay nghề của nhiều nhóm nghề kỹ thuật phục vụ mục đích di trú.

Đây là bước quan trọng vì kết quả đánh giá tay nghề có thể ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng tiếp tục hồ sơ.

Hồ Sơ Kinh Nghiệm Là Yếu Tố Quyết Định

Một trong những khó khăn mà nhiều ứng viên gặp phải là chứng minh kinh nghiệm làm việc.

Không ít trường hợp đã làm nghề nhiều năm nhưng hồ sơ lại thiếu các tài liệu cần thiết như:

• Xác nhận công việc từ doanh nghiệp.
• Hợp đồng lao động.
• Bảng lương hoặc chứng từ liên quan.
• Hình ảnh, hồ sơ hoặc tài liệu thể hiện quá trình làm việc thực tế.

Khi TRA yêu cầu bổ sung thông tin, ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ các bằng chứng theo đúng yêu cầu trong thời gian quy định. Nếu hồ sơ không đáp ứng, quá trình đánh giá có thể bị kéo dài hoặc không đạt kết quả mong muốn. Trong những trường hợp này, việc rà soát hồ sơ ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế việc phải bổ sung nhiều lần.

Sau Khi Được Công Nhận Tay Nghề

Khi hoàn thành bước đánh giá tay nghề, ứng viên có thể tiếp tục tìm kiếm doanh nghiệp tại Úc có nhu cầu tuyển dụng và đủ điều kiện bảo lãnh. Trong tình huống này, ứng viên được kết nối với một doanh nghiệp xây dựng tại Perth đang tuyển thợ hàn theo diện Visa 482.

Trước khi bảo lãnh lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần hoàn thành một số yêu cầu theo quy định của Chính phủ Úc. Trong đó có Labour Market Testing (LMT), tức là doanh nghiệp phải đăng tin tuyển dụng trong thời gian tối thiểu theo quy định để chứng minh đã tìm kiếm lao động trong nước nhưng chưa tuyển được người phù hợp.

Sau đó, doanh nghiệp thực hiện hồ sơ đề cử (Nomination), đồng thời đóng Skilling Australians Fund Levy (SAF Levy) theo quy định. Khi hồ sơ đề cử được chấp thuận, người lao động mới tiến hành nộp hồ sơ xin Visa 482.

Thời Gian Thực Hiện Có Thể Kéo Dài Bao Lâu?

Không có một mốc thời gian cố định cho tất cả các hồ sơ.

Thời gian từ lúc bắt đầu chuẩn bị hồ sơ đến khi Visa 482 được cấp thường dao động từ khoảng 6 đến 18 tháng, tùy thuộc vào nhiều yếu tố như:

• Thời gian chuẩn bị hồ sơ của ứng viên.
• Tiến độ đánh giá tay nghề.
• Quá trình doanh nghiệp thực hiện bảo lãnh.
• Thời gian xử lý hồ sơ của Bộ Nội vụ Úc tại từng thời điểm.

Vì vậy, người lao động nên chủ động chuẩn bị hồ sơ càng sớm càng tốt nếu có kế hoạch làm việc tại Úc.

Visa 482 Có Phải Là Điểm Kết Thúc?

Đối với nhiều lao động tay nghề, Visa 482 không phải là mục tiêu cuối cùng. Nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định hiện hành, người lao động có thể được doanh nghiệp tiếp tục bảo lãnh để chuyển sang Visa 186 diện Temporary Residence Transition (TRT). Đây là một trong những lộ trình phổ biến để trở thành thường trú nhân (Permanent Resident – PR) đối với người lao động đang làm việc hợp pháp tại Úc theo diện doanh nghiệp bảo lãnh.

Tuy nhiên, điều kiện xét Visa 186 sẽ phụ thuộc vào từng thời điểm, ngành nghề, doanh nghiệp bảo lãnh và quy định hiện hành của Bộ Nội vụ Úc.

Chuẩn Bị Hồ Sơ Kỹ Ngay Từ Đầu Sẽ Tiết Kiệm Nhiều Thời Gian

Qua nhiều hồ sơ thực tế, có thể thấy rằng phần lớn khó khăn không nằm ở việc xin Visa 482 mà ở khâu chuẩn bị hồ sơ ban đầu. Việc lưu giữ đầy đủ hợp đồng lao động, xác nhận công việc, chứng chỉ nghề, bằng cấp và các tài liệu chứng minh kinh nghiệm sẽ giúp quá trình đánh giá tay nghề diễn ra thuận lợi hơn. Đồng thời, người lao động cũng có nhiều thời gian để tìm doanh nghiệp phù hợp và xây dựng kế hoạch sang Úc một cách chủ động.

Nếu bạn đang làm việc trong ngành hàn hoặc một nghề nằm trong danh sách đủ điều kiện xin Visa 482 (Skills in Demand) và muốn tìm hiểu lộ trình làm việc cũng như cơ hội định cư tại Úc, De1 có thể hỗ trợ kiểm tra điều kiện và tư vấn lộ trình phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Lưu ý: Quy định về Visa 482, Visa 186, đánh giá tay nghề và điều kiện bảo lãnh có thể thay đổi theo từng thời điểm. Người nộp hồ sơ nên tham khảo thông tin mới nhất trước khi đưa ra quyết định.