Từ 01/07/2026, Chính phủ Úc chính thức điều chỉnh ngưỡng thu nhập tối thiểu đối với các chương trình Visa tay nghề. Đây là đợt điều chỉnh định kỳ nhằm đảm bảo mức lương của lao động nước ngoài phù hợp với thị trường lao động Úc và phản ánh sự tăng trưởng tiền lương trong nước.
Những thay đổi này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động đang có kế hoạch xin Visa 482, Visa 186, Visa 494 và Visa 187, đồng thời tác động đến các doanh nghiệp có nhu cầu bảo lãnh lao động nước ngoài.
Vì sao Úc điều chỉnh ngưỡng thu nhập?
Hằng năm, Chính phủ Úc thực hiện điều chỉnh các ngưỡng thu nhập theo chỉ số Average Weekly Ordinary Time Earnings (AWOTE). Cơ chế này giúp đảm bảo lao động được bảo lãnh nhận mức lương phù hợp với thị trường, đồng thời duy trì sự công bằng giữa lao động trong nước và lao động quốc tế.
Đối với năm 2026, các ngưỡng thu nhập đã được điều chỉnh tăng và sẽ áp dụng cho tất cả hồ sơ đủ điều kiện được nộp từ ngày 01/07/2026.
Những thay đổi quan trọng
Core Skills Income Threshold (CSIT)
Ngưỡng thu nhập tối thiểu dành cho diện Core Skills được tăng lên 79.423 AUD/năm. Quy định này áp dụng đối với các hồ sơ Visa 482 (Core Skills Stream) và Visa 186.
Specialist Skills Income Threshold (SSIT)
Đối với diện Specialist Skills, ngưỡng thu nhập mới là 146.576 AUD/năm. Đây là mức áp dụng cho Visa 482 – Specialist Skills Stream.
Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)
Ngưỡng TSMIT cũng được điều chỉnh lên 79.423 AUD/năm, áp dụng đối với các hồ sơ Visa 494 và Visa 187.
Đối tượng bị ảnh hưởng
Nếu bạn đang chuẩn bị nộp hồ sơ xin Visa tay nghề hoặc doanh nghiệp của bạn đang có kế hoạch bảo lãnh lao động nước ngoài, đây là thay đổi cần đặc biệt lưu ý.
- Người lao động chuẩn bị xin Visa 482, 186, 494 hoặc 187.
- Doanh nghiệp tuyển dụng lao động quốc tế.
- Người đang xây dựng lộ trình định cư Úc thông qua Visa tay nghề.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì?
Khi nộp hồ sơ bảo lãnh, doanh nghiệp cần đảm bảo mức lương đề xuất đáp ứng đúng ngưỡng thu nhập mới. Nếu mức lương không đạt yêu cầu, hồ sơ có thể không đủ điều kiện để được xét duyệt.
Ngoài việc đáp ứng ngưỡng thu nhập, doanh nghiệp vẫn phải đảm bảo mức lương phù hợp với mặt bằng thị trường và đúng quy định của Bộ Nội vụ Úc.
Người lao động cần lưu ý điều gì?
Đối với người lao động, việc tăng ngưỡng thu nhập đồng nghĩa với việc chỉ những vị trí có mức lương đáp ứng quy định mới mới đủ điều kiện để được doanh nghiệp bảo lãnh.
Nếu đang có kế hoạch sang Úc làm việc hoặc chuyển đổi sang thường trú nhân thông qua Visa 482 và Visa 186, bạn nên rà soát mức lương trong hợp đồng lao động trước khi nộp hồ sơ.
Ảnh hưởng đến lộ trình định cư Úc
Mặc dù điều kiện chuyển tiếp sang thường trú nhân không thay đổi, việc nâng ngưỡng thu nhập sẽ khiến doanh nghiệp phải cân nhắc kỹ hơn trước khi bảo lãnh lao động quốc tế. Điều này có thể làm tăng tính cạnh tranh của hồ sơ xin Visa tay nghề trong thời gian tới.
Việc Úc tăng ngưỡng thu nhập bảo lãnh Visa tay nghề từ ngày 01/07/2026 là một thay đổi quan trọng đối với cả người lao động và doanh nghiệp. Nếu bạn đang có kế hoạch xin Visa 482, Visa 186, Visa 494 hoặc Visa 187, hãy cập nhật quy định mới để chuẩn bị hồ sơ phù hợp, tránh ảnh hưởng đến quá trình xét duyệt và lộ trình định cư tại Úc.
