Việc xây dựng các trung tâm dữ liệu ngay tại Úc không chỉ giúp tăng cường bảo mật cho các lĩnh vực nhạy cảm như tài chính, y tế hay quốc phòng, mà còn mang lại lợi thế về tự chủ hạ tầng trong bối cảnh thế giới nhiều biến động. Bên cạnh đó, việc ưu tiên sử dụng năng lượng tái tạo cũng giúp Úc có lợi thế cạnh tranh so với nhiều quốc gia khác trong phát triển hạ tầng AI bền vững.

Tuy nhiên, đằng sau làn sóng đầu tư mạnh mẽ này lại tồn tại một nghịch lý lớn của thị trường lao động. Trong khi nhu cầu phát triển hạ tầng ngày càng tăng cao, Úc lại đang thiếu hụt nghiêm trọng những kỹ sư có khả năng xây dựng và vận hành hệ thống từ nền tảng vật lý. Trong nhiều năm qua, phần lớn nhân lực công nghệ được đào tạo theo hướng sử dụng các dịch vụ đám mây có sẵn, dẫn đến khoảng trống lớn về những người hiểu sâu kiến trúc hệ thống, có khả năng kết nối hàng nghìn GPU và quản lý dữ liệu ở quy mô cực lớn. Đây chính là “điểm mù” khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi triển khai các dự án AI quy mô thực tế.

Trong bối cảnh đó, một số lĩnh vực chuyên sâu trong ngành IT đang trở thành “tâm điểm” tuyển dụng tại Úc. Những kỹ sư làm việc trong lĩnh vực tính toán hiệu năng cao (HPC) đóng vai trò quan trọng khi họ thiết kế và vận hành các hệ thống có khả năng xử lý khối lượng dữ liệu khổng lồ phục vụ AI. Song song với đó, các kỹ sư mạng tốc độ cao cũng trở nên không thể thiếu, bởi họ chịu trách nhiệm đảm bảo dữ liệu được truyền tải nhanh chóng và ổn định giữa các máy chủ thông qua những công nghệ tiên tiến. Ngoài ra, nhu cầu đối với kỹ sư lưu trữ dữ liệu ngày càng tăng khi quy mô dữ liệu phát sinh liên tục mở rộng, đòi hỏi các giải pháp lưu trữ hiệu quả và bền vững. Bên cạnh đó, các chuyên gia DevSecOps cũng đóng vai trò then chốt trong việc tự động hóa quy trình vận hành và tích hợp bảo mật vào toàn bộ hệ thống.

Không chỉ dừng lại ở nhu cầu tuyển dụng, Úc còn активно thu hút nhân tài trong lĩnh vực AI và an ninh mạng thông qua các chính sách định cư ưu tiên. Nguyên nhân đến từ việc các quy định pháp lý ngày càng nghiêm ngặt, với mức phạt lên tới hàng chục triệu USD đối với các doanh nghiệp để xảy ra rò rỉ dữ liệu. Điều này buộc các tổ chức phải đầu tư mạnh vào bảo mật và tìm kiếm những chuyên gia có kinh nghiệm thực chiến. Tuy nhiên, nguồn nhân lực trong nước chưa thể đáp ứng đủ, đặc biệt là những người có từ 5 đến 10 năm kinh nghiệm, khiến việc thu hút nhân tài quốc tế trở thành giải pháp tất yếu.

Đối với sinh viên và những người đang theo đuổi ngành công nghệ thông tin, đây là thời điểm quan trọng để định hướng lại cách học và phát triển kỹ năng. Thực tế cho thấy, nhà tuyển dụng không còn đặt nặng bằng cấp mà chú trọng nhiều hơn đến khả năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế. Việc chỉ học lý thuyết hoặc xây dựng những dự án đơn giản không còn đủ để tạo lợi thế cạnh tranh. Thay vào đó, người học cần chủ động xây dựng các sản phẩm có giá trị thực tiễn và có người sử dụng thật, từ đó hiểu rõ hơn về cách vận hành hệ thống và nhu cầu của thị trường.

Cơn sốt AI Data Center tại Úc không chỉ mở ra cơ hội lớn cho nền kinh tế mà còn tạo ra một làn sóng việc làm mới trong ngành IT. Trong kỷ nguyên AI, người thành công không chỉ là người biết viết code, mà là người có khả năng biến công nghệ thành sản phẩm mang lại giá trị thực tế. Đây chính là chìa khóa để nắm bắt cơ hội và phát triển bền vững trong thị trường lao động toàn cầu.

Nguồn: SBS

The post Cơn sốt AI Data Center tại Úc: Những ngành IT “khát” nhân lực nhất hiện nay appeared first on De1 Consultancy.

Việc mở rộng này cho phép nhiều người nộp đơn xin visa Úc gửi dữ liệu sinh trắc học và thông tin hộ chiếu trực tiếp từ điện thoại thông minh mà không cần phải đến trung tâm thu thập sinh trắc học trong nhiều trường hợp.

13 quốc gia mới được triển khai Australian Immi App

Từ tháng 3/2026, người nộp đơn đủ điều kiện tại các quốc gia sau có thể sử dụng Australian Immi App:

• Albania
• Bhutan
• Bosnia and Herzegovina
• Cambodia
• Eswatini
• Ethiopia
• Ghana
• Lesotho
• Nepal
• Somalia (third-country nationals)
• Sri Lanka
• Uganda
• Zimbabwe

Australian Immi App giúp quy trình xin visa Úc thuận tiện hơn

Ứng dụng Australian Immi App cho phép người nộp đơn hoàn thành một số bước quan trọng trong quy trình xin visa trực tiếp trên điện thoại:

• Gửi dữ liệu nhận dạng khuôn mặt (facial biometrics)
• Tải lên thông tin hộ chiếu
• Xác minh danh tính trực tuyến

Nhờ đó, nhiều người xin visa Úc có thể hoàn tất các bước cần thiết nhanh hơn mà không cần phải di chuyển đến trung tâm thu thập sinh trắc học.

Điều kiện để sử dụng Australian Immi App

Để sử dụng ứng dụng, người nộp hồ sơ cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Đã từng cung cấp sinh trắc học (ảnh khuôn mặt và dấu vân tay) cho Bộ Nội vụ Úc
• Có hộ chiếu còn hiệu lực

Kế hoạch mở rộng trong năm 2026

Australian Immi App được ra mắt lần đầu vào 26/09/2024 tại khu vực Thái Bình Dương. Sau nhiều giai đoạn triển khai, ứng dụng đã nhận được mức độ sử dụng cao và phản hồi tích cực từ người dùng.

Trong năm 2026, Bộ Nội vụ Úc dự kiến tiếp tục mở rộng ứng dụng sang nhiều quốc gia khác tại châu Âu, châu Phi cận Sahara, khu vực Mekong và Nam Á. Điều này sẽ giúp ngày càng nhiều người trên thế giới tiếp cận hệ thống visa Úc một cách thuận tiện hơn.

Nguồn: Department of Home Affairs – Australian Government

The post Úc triển khai thêm 13 quốc gia (bao gồm Campuchia) sử dụng Australian Immi App cho phép người nộp đơn xin Visa Úc gửi dữ liệu sinh trắc học từ Smarpthone appeared first on De1 Consultancy.

Hiện nay, lao động trẻ chỉ được trả:

• 18 tuổi: khoảng 70% lương người lớn
• 19 tuổi: khoảng 80%
• 20 tuổi: khoảng 90%

Theo quyết định mới, những người 18–20 tuổi có ít nhất 6 tháng làm việc sẽ từng bước được trả lương ngang với người lớn.Chính sách này sẽ được triển khai dần trong vòng 4 năm để doanh nghiệp có thời gian thích nghi.

Chính phủ Úc cho rằng đây là bước tiến lớn giúp đảm bảo sự công bằng cho lao động trẻ, đặc biệt là các bạn sinh viên và người trẻ đang làm việc trong các ngành dịch vụ.

Đây cũng là tin vui cho nhiều du học sinh tại Úc, khi cơ hội tăng thu nhập từ công việc part-time trong tương lai sẽ tốt hơn.

Nếu bạn đang có kế hoạch du học, làm việc hoặc trải nghiệm cuộc sống tại Úc, đây chắc chắn là một tín hiệu tích cực từ thị trường lao động.

Nguồn: 9News

The post Úc Loại Bỏ Mức Lương “Junior” Cho Lao Động 18-20 Tuổi Trong Các Ngành Bán Lẻ, Thức Ăn Nhanh Và Nhà Thuốc appeared first on De1 Consultancy.