Quốc hội Úc vừa chính thức thông qua Đạo luật Migration Amendment (Combatting Migrant Exploitation) Act 2026, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi cho người lao động nhập cư.
Đây được xem là một trong những thay đổi đáng chú ý trong chính sách di trú Úc, đặc biệt đối với du học sinh và người lao động quốc tế đang có kế hoạch làm việc hoặc định cư tại quốc gia này.
Những thay đổi quan trọng trong luật di trú Úc 2026
Theo quy định mới, cơ quan chức năng tại Úc sẽ có quyền công khai thông tin về các doanh nghiệp bảo lãnh (Approved Work Sponsors) trên hệ thống chính thức.
Các thông tin được công bố có thể bao gồm:
- Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp (ABN)
- Khu vực hoạt động (Postcode)
- Số lượng hồ sơ đề cử (Nominations)
- Ngành nghề đang tuyển dụng
Việc minh bạch hóa dữ liệu này giúp người lao động có thêm nguồn thông tin đáng tin cậy trước khi đưa ra quyết định làm việc hoặc ký hợp đồng.
Lợi ích đối với người lao động quốc tế
Luật mới mang lại nhiều lợi ích thiết thực, đặc biệt đối với du học sinh và lao động nước ngoài:
- Lựa chọn an toàn hơn: Có thêm dữ liệu để đánh giá độ uy tín của doanh nghiệp trước khi nhận offer
- Giảm rủi ro bị bóc lột: Minh bạch thông tin giúp hạn chế các hành vi vi phạm lao động
- Định hướng rõ ràng hơn: Nắm được xu hướng bảo lãnh của doanh nghiệp để xây dựng lộ trình phù hợp
Thời gian áp dụng luật mới
Đạo luật đã được phê chuẩn vào ngày 08/04/2026 và dự kiến sẽ chính thức có hiệu lực trong vòng 6 tháng, tức chậm nhất vào khoảng tháng 10/2026.
Người lao động cần lưu ý gì?
Mặc dù luật mới giúp tăng tính minh bạch, tuy nhiên việc lựa chọn doanh nghiệp bảo lãnh vẫn cần được thực hiện cẩn trọng.
Người lao động nên:
- Kiểm tra thông tin doanh nghiệp từ nhiều nguồn
- Đọc kỹ hợp đồng trước khi ký
- Tìm hiểu quyền lợi lao động tại Úc
- Tránh các lời mời gọi thiếu minh bạch hoặc yêu cầu phí bất hợp lý
Việc Úc tăng cường minh bạch trong hệ thống doanh nghiệp bảo lãnh là một tín hiệu tích cực cho cộng đồng lao động quốc tế. Đây không chỉ giúp giảm thiểu rủi ro mà còn tạo điều kiện để người lao động đưa ra quyết định chính xác hơn trong hành trình học tập và làm việc tại Úc.
Tuy nhiên, bên cạnh những thay đổi từ chính sách, mỗi cá nhân vẫn cần chủ động trang bị kiến thức và cẩn trọng trong quá trình tìm kiếm cơ hội.
Tham khảo tại Migation Amendment
