Rất nhiều người có tay nghề tốt tại Việt Nam gửi hồ sơ xin việc sang Úc nhưng không nhận được phản hồi. Không phải lúc nào vấn đề cũng nằm ở năng lực. Một nguyên nhân rất thường gặp là cách viết thư xin việc chưa đúng với cách doanh nghiệp Úc muốn tiếp nhận thông tin. Một lá thư dài, kể nhiều về bản thân nhưng không cho thấy rõ bạn có thể làm được gì sẽ rất dễ bị bỏ qua. Đặc biệt nếu bạn đang tìm doanh nghiệp có khả năng bảo lãnh Visa 482, hãy nhớ một nguyên tắc:
Doanh nghiệp tuyển người phù hợp với công việc trước, sau đó mới quan tâm đến vấn đề visa.
1. Nói ngay bạn làm được gì
Đừng bắt đầu bằng một đoạn dài kể về bản thân.Thay vì: “Tôi là người chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm và rất yêu thích công việc…” Hãy nói thẳng: “Tôi có 5 năm kinh nghiệm làm đầu bếp, trong đó 3 năm quản lý đội ngũ 10 nhân viên và phụ trách khoảng 200 suất ăn mỗi ngày.” Chỉ một câu, doanh nghiệp đã biết bạn có bao nhiêu kinh nghiệm và từng làm việc ở quy mô nào.
Hãy đọc kỹ thông tin tuyển dụng và tập trung vào những kỹ năng doanh nghiệp thực sự đang cần.
2. Dùng số liệu thay vì tự khen mình
Đây là cách đơn giản nhưng rất hiệu quả để hồ sơ nổi bật. Đừng viết: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong ngành xây dựng.”
Hãy viết: “Tôi có 4 năm kinh nghiệm thi công nhà ở dân dụng, từng phụ trách các công việc từ đọc bản vẽ, chuẩn bị vật liệu đến phối hợp đội thi công tại công trường.” Những thông tin như số năm kinh nghiệm, số nhân viên quản lý, số khách hàng, số công trình hoặc sản lượng giúp doanh nghiệp hình dung rõ hơn về năng lực của bạn.
Nói cách khác: Đừng nói bạn giỏi. Hãy cho họ thấy bạn đã làm được gì.
3. Nếu cần bảo lãnh Visa 482, hãy minh bạch
Nếu bạn đang tìm việc với mục tiêu được doanh nghiệp bảo lãnh Visa 482, không nên cố tình giấu thông tin này. Bạn có thể đề cập ngắn gọn ở cuối thư: “Hiện tôi đang tìm kiếm một doanh nghiệp có khả năng xem xét bảo lãnh Visa 482, nếu doanh nghiệp và vị trí tuyển dụng đáp ứng các điều kiện theo quy định.”
Như vậy, bạn vẫn minh bạch nhưng không biến thư xin việc thành một bài giải thích về visa.Theo Bộ Di trú Úc, doanh nghiệp muốn bảo lãnh lao động theo Visa 482 phải đáp ứng các điều kiện liên quan; người lao động cũng phải đáp ứng yêu cầu về nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm và các điều kiện khác tùy trường hợp.
Thư xin việc nên dài bao nhiêu?
Khoảng nửa trang đến một trang A4 là đủ. Trong đó, hãy tập trung vào 3 câu hỏi: Bạn làm nghề gì? Bạn đã làm được gì? Tại sao kinh nghiệm của bạn phù hợp với vị trí này? Sau đó mới đề cập ngắn gọn đến nhu cầu bảo lãnh Visa 482. Đừng dành cả trang để giải thích quy trình visa. Đó không phải điều doanh nghiệp cần biết ngay từ đầu. Nếu muốn tìm doanh nghiệp Úc bảo lãnh Visa 482, đừng viết thư như đang xin doanh nghiệp giúp mình có Visa. Hãy viết như một người lao động đang chứng minh:
“Tôi có tay nghề. Tôi có kinh nghiệm. Và tôi có thể giúp doanh nghiệp giải quyết vị trí mà họ đang cần.” Khi doanh nghiệp thấy được giá trị của bạn, câu chuyện về bảo lãnh visa sẽ dễ dàng được đưa ra trao đổi hơn.
Lưu ý: Nội dung mang tính tham khảo. Việc doanh nghiệp có thể bảo lãnh Visa 482 phụ thuộc vào doanh nghiệp, vị trí tuyển dụng, nghề nghiệp và điều kiện của người lao động tại thời điểm nộp hồ sơ. Chính sách có thể thay đổi theo từng thời điểm.
