Tìm được một doanh nghiệp tại Úc sẵn sàng bảo lãnh Visa 482 đã khó. Nhưng nhiều ứng viên lại bỏ lỡ cơ hội vì khi doanh nghiệp yêu cầu hồ sơ thì mới bắt đầu đi tìm bằng cấp, giấy xác nhận kinh nghiệm hay lý lịch tư pháp. Nếu đang hướng đến Visa 482, bạn nên chuẩn bị hồ sơ trước khi tìm doanh nghiệp bảo lãnh.
1. Kiểm tra nghề nghiệp
Trước tiên, cần xác định nghề của bạn có thuộc Danh sách nghề nghiệp kỹ năng cốt lõi áp dụng cho diện Kỹ năng cốt lõi của Visa 482 hay không. Đây là bước nên làm trước khi tìm doanh nghiệp, vì không phải nghề nào cũng có thể được đề cử theo diện này.
2. Chứng minh kinh nghiệm làm việc
Ứng viên thường cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm liên quan trong 5 năm gần nhất. Nên chuẩn bị hợp đồng lao động, giấy xác nhận công việc, bảng lương, hồ sơ thuế hoặc các tài liệu khác có thể chứng minh thời gian và nội dung công việc.
3. Bằng cấp và chứng chỉ nghề
Tùy từng nghề, bạn có thể cần bằng cấp chuyên môn, đánh giá kỹ năng hoặc giấy phép hành nghề. Không nên mặc định rằng tất cả các nghề đều có cùng yêu cầu.
4. Tiếng Anh
Cần đáp ứng yêu cầu tiếng Anh của Visa 482, trừ trường hợp được miễn theo quy định. Nếu đang tìm doanh nghiệp bảo lãnh, nên chuẩn bị chứng chỉ tiếng Anh từ sớm để tránh kéo dài hồ sơ.
5. Giấy tờ cá nhân và lý lịch tư pháp
Hộ chiếu, giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn nếu có, cùng các giấy chứng nhận lý lịch tư pháp cần thiết nên được chuẩn bị trước. Đặc biệt, nếu từng sinh sống ở nhiều quốc gia, việc xin giấy tờ có thể mất thời gian.
Với Doanh Nghiệp Bảo Lãnh ?
Ứng viên cũng cần kiểm tra doanh nghiệp có thực sự đủ điều kiện bảo lãnh hay không. Trong những trường hợp áp dụng, doanh nghiệp phải thực hiện kiểm tra thị trường lao động trước khi đề cử vị trí. Thông thường, vị trí phải được quảng cáo tại Úc trong ít nhất 4 tuần và trên ít nhất 2 hình thức quảng cáo. Mức lương cũng phải đáp ứng ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi hiện hành là 79.423 AUD/năm từ ngày 1/7/2026, đồng thời phải đáp ứng mức lương thị trường phù hợp với vị trí.
Visa 482 Có Thể Lên Thường Trú Không ?
Visa 482 là visa tạm trú, nhưng trong một số trường hợp có thể trở thành một phần của lộ trình lên Visa 186 nếu người lao động và doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ các điều kiện. Vì vậy, đừng chỉ hỏi: “Doanh nghiệp có chịu bảo lãnh không?”
Mà hãy hỏi: “Nghề này có phù hợp không? Hồ sơ của mình có đủ điều kiện không? Và sau Visa 482, lộ trình nghề nghiệp sẽ đi về đâu?”.De1 có thể đánh giá hồ sơ của bạn từ nghề nghiệp, kinh nghiệm, bằng cấp, tiếng Anh đến khả năng xây dựng lộ trình Visa 482.
