Khi tìm hiểu về cơ hội làm việc hoặc lộ trình Visa 482 tại Úc, nhiều người thường đặt câu hỏi: “Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?” Thay vì dựa vào tin đồn hoặc các bài đăng trên mạng xã hội, câu trả lời nên bắt đầu từ Jobs and Skills Australia (JSA) cơ quan Chính phủ Úc chuyên phân tích thị trường lao động và cung cấp dữ liệu phục vụ việc hoạch định chính sách việc làm cũng như xây dựng Core Skills Occupation List (CSOL).
Báo cáo mới nhất của JSA cho thấy một số nhóm nghề vẫn đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kéo dài. Điều dưỡng tiếp tục là ngành thiếu nhân lực nghiêm trọng. Trong nhiều năm liên tiếp, Registered Nurse (Điều dưỡng viên) luôn nằm trong nhóm nghề có mức thiếu hụt cao.
JSA xếp nghề này vào nhóm “Longer Training Gap”, tức là số lượng ứng viên đáp ứng yêu cầu chuyên môn thấp hơn đáng kể so với nhu cầu tuyển dụng. Do nghề yêu cầu trình độ đại học, quá trình đào tạo kéo dài nên nguồn nhân lực không thể bổ sung trong thời gian ngắn. Đây cũng là một trong những lý do ngành điều dưỡng liên tục được theo dõi trong các báo cáo về thị trường lao động của Úc.
Nhóm nghề kỹ thuật và xây dựng vẫn thiếu hụt trên diện rộng. Theo JSA, Technicians and Trades Workers là nhóm nghề có tỷ lệ thiếu hụt cao nhất trong toàn bộ nền kinh tế Úc. Khoảng 50% nghề trong nhóm này được đánh giá đang thiếu hụt lao động trên phạm vi toàn quốc.
Những nghề thường xuyên ghi nhận nhu cầu tuyển dụng cao gồm: Electrician (Thợ điện).
Các nghề xây dựng, Nghề cơ khí và kỹ thuật.
Nhu cầu này phản ánh quá trình đầu tư mạnh vào nhà ở, cơ sở hạ tầng và các dự án xây dựng trên khắp nước Úc. An ninh mạng tiếp tục tăng trưởng mạnh, không chỉ các ngành nghề tay nghề, lĩnh vực An ninh mạng (ICT Security) cũng tiếp tục phát triển nhanh.
Theo báo cáo của JSA:
Đến tháng 8/2025, Úc có khoảng 70.900 lao động làm việc trong nhóm Database and Systems Administrators và ICT Security Specialists. Tăng thêm khoảng 3.300 người so với cùng kỳ năm trước.
Dự báo việc làm của nhóm nghề này sẽ tăng 14,2% trong giai đoạn 2024–2029, cao hơn đáng kể so với mức tăng trưởng trung bình của toàn thị trường lao động là 6,6%.
Điều này cho thấy nhu cầu về nhân lực công nghệ, đặc biệt trong lĩnh vực bảo mật thông tin, vẫn đang mở rộng. Thiếu nhân lực không đồng nghĩa chắc chắn được bảo lãnh Visa 482. Đây là điểm mà rất nhiều người thường hiểu nhầm.
Mặc dù dữ liệu của Jobs and Skills Australia là cơ sở quan trọng để Chính phủ đánh giá nhu cầu lao động và xây dựng Core Skills Occupation List (CSOL), nhưng một nghề đang thiếu nhân lực không đồng nghĩa sẽ tự động nằm trong danh sách CSOL hoặc đủ điều kiện cho Visa 482.
Danh sách CSOL được Bộ trưởng Di trú Úc quyết định sau khi xem xét nhiều yếu tố, trong đó có các khuyến nghị từ JSA. Vì vậy, trước khi lựa chọn ngành học hoặc xây dựng lộ trình làm việc tại Úc, người lao động nên kiểm tra danh sách CSOL hiện hành và đánh giá điều kiện của bản thân thay vì chỉ dựa vào thông tin về tình trạng thiếu hụt lao động.
Dữ liệu của Jobs and Skills Australia cho thấy Điều dưỡng, nhóm nghề kỹ thuật – xây dựng và An ninh mạng vẫn là những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực nổi bật tại Úc. Tuy nhiên, việc lựa chọn ngành học hoặc nghề nghiệp không nên chỉ dựa trên yếu tố “đang thiếu người”. Bạn cần cân nhắc thêm năng lực, kinh nghiệm, mục tiêu nghề nghiệp và các quy định về visa tại thời điểm nộp hồ sơ.
Nếu bạn đang lên kế hoạch du học, chuyển ngành hoặc tìm hiểu Visa 482, việc xây dựng lộ trình dựa trên dữ liệu thị trường lao động kết hợp với điều kiện thực tế của hồ sơ sẽ giúp đưa ra quyết định phù hợp và bền vững hơn.
Nguồn: Jobs and Skills Australia (JSA
